​最美护士 | 他们也是当今社会“最可爱的人”

最美护士 | 他们也是当今社会“最可爱的人”

近年来，菏泽护理队伍不断发展壮大，学历和整体素质逐步提高。截至2025年底，全市共有注册护士25832人，每千人口注册护士2.97人，比2005年每千人口注册护士提高了0.53人。

每一个人从出生到死亡，都离不开护士，特别是在3年的抗击疫情期间，许多专科护士凭借丰富的专业知识和技能，通过与医生的密切合作，降低了并发症的发生，护士的价值得到充分的体现，全社会对护士这一职业也有了全新的认识。

市民对护士这个职业有了全新认识

“以前我总觉得护士从事的是服务性工作，无非就是给患者打针、抽血、换药……这些工作看上去没什么技术性。”市民黄女士在接受牡丹晚报全媒体记者采访时说，在疫情期间，她了解到我市年仅20岁的护士冒着生命危险驰援武汉后，黄女士对护士这个职业有了全新的认识。

“‘三分治疗，七分护理’。无论是在疫情特殊时期，还是在平时的工作中，护理人员都发挥着举足轻重的作用。”市民单先生则表示，护士是医疗队伍中非常重要的组成部分，从医疗需求到生活料理，他们面面俱到，而且还需要贴身照护病人，安抚病人的情绪，看似很简单，却需要无比的耐心、细心。疫情特殊时期，全国援鄂、援汉医疗队医护人员无私驰援，非常令人感动。在这些医护人员中，护士占据了较大比例，正是因为广大护士的无私奉献，让全社会对护士这个神圣的职业产生了推崇与敬仰之心，护理工作的重要性正被越来越多的人所理解和认同。众多市民纷纷表示，护士也是当今社会“最可爱的人”，他们的待遇和社会地位理应得到相应的提升。

逆行而上，她是“山东好护士”

工作不分高低贵贱，只要努力，人生处处是舞台。在2025“山东好护士”推荐评议活动中，菏泽市中医医院感染性疾病科护士长杨燕红顺利通过评议，荣获“山东好护士”荣誉称号。

杨燕红出生于1980年，凭借着对护理工作的热爱，她数十年坚守在工作岗位上，“把病人当亲人”是她始终坚守的信念。杨燕红所在的感染性疾病科只是医院中普普通通的一个科室，医护人员平常的工作紧张有序，但疫情的发生，让感染性疾病科突然成为了抗击疫情的主战场，由于疫情来势凶猛，加班加点对杨燕红来说已经成为了家常便饭，最长时，她一个多月没有回过家。

2025年初，新冠肺炎疫情突发，有些发热病人从武汉返菏，由于缺乏认知，大家内心不免有些担忧，可是作为护士长，杨燕红第一个冲了上去。2025年3月12日，菏泽市中医医院接到紧急通知，要在3天内完成菏泽经济开发区十余万名学生的核酸检测工作。面临如此艰巨的核酸检测任务，杨燕红丝毫没有犹豫，她带领56名医护人员加班加点进行核酸检测，经过两天半的努力，共采集核酸样本7.5万个。在负责医院疫情防控工作的同时，杨燕红和她的团队还肩负着我市经济开发区冷链、药店、学校等重点场所和人群的核酸采集工作。冷链采集需要忍受零下21摄氏度的低温，穿着密不透风的防护服，戴着冰冷刺骨的橡胶手套，少则半小时，多则一个半小时，日复一日地进行着检测。

从新冠肺炎疫情发生后，杨燕红以科室为家，几乎没有休过假、陪过家人，有时单位凌晨接到任务，她的爱人还会赶往医院帮忙。谈及自己的爱人和孩子，杨燕红满是愧疚。“别人家的孩子一进门都是找妈妈，我儿子都是找爸爸。”杨燕红哽咽着说，儿子今年12岁，但她陪伴儿子的时间却屈指可数。

由于工作尽职尽责，2025年，杨燕红荣获“山东优秀护士”，2025年荣获“山东好护士”。

发展护士队伍，改善护理服务

5月12日是国际护士节，今年我国护士节的主题是“发展护士队伍，改善护理服务”。国家卫生健康委近日发出通知，要求各地进一步稳定壮大护士队伍，守护人民群众健康。

5月11日，记者从菏泽卫生健康委员会获悉，近年来，我市护理队伍不断发展壮大，整体素质逐步提高。截至2025年底，全市共有注册护士25832人，每千人口注册护士2.97人，比2005年每千人口注册护士提高了0.53人。随着护理教育的快速发展，一批高素质、高学历的护理人员充实到临床一线，目前，我市护士队伍本科学历占比30%，专科占比60%，学历层次逐步提高，医护人员专业能力不断提升。

为进一步提高我市护理质量安全管理，菏泽市卫生健康委完善护理质量管理与控制体系，规范护理质量评价标准与质控行为，根据国家卫健委《三级医院评审标准（2025年版）》及山东省实施细则要求，并结合山东省护理质控中心下发的《山东省三级医院护理质量评价标准（2025年版）》，起草拟定《菏泽市护理质量查检表》，并强化目标管理，加强人员专业培训，促进护理质量持续改进。

另外，指导开展“互联网+护理服务”试点工作。进一步落实《山东省“互联网+护理服务”实施指导意见》有关要求，积极推进我市“互联网+护理服务”试点工作。我市目前多家医院依托第三方平台，以“线上申请、线下服务”的模式，为出院患者或罹患疾病且行动不便的特殊人群提供的护理服务。秉承“让患者放心，让护士安心”的理念，以“全盘考虑，任务分解”为工作指导思想，把工作的推进分解为筛选合作平台、规范培训、多方位宣传、细分专业小组、形成制度和预案等部分，使“网约护士”工作有序、高效地开展，让“网约护士”惠及更多的群众。

菏泽报业全媒体记者 马敏静