会计必知知识

一、会计到底是什么？

会计伴随着人类社会生产的发展和经济管理的需要而产生、发展并不断得到完善。

“会计”这两个字代表的内容是不同的，其中“会”表示总结性盘算，“计”则表示各种零星盘算，两者相加就代表了大大小小的各种核算工作。

(一）会计的产生和发展

会计的产生最早可以追溯到原始社会的“结绳记事”和“刻契记事”，当时的会计只是作为生产职能的附带部分，即把收入、支付的日期和数量等信息记载下来。

由于生产尚未社会化，因此，独立的会计并未产生，后来随着社会生产力的不断发展，会计的核算内容逐渐扩展，核算的方法也在不断完善，这时，会计便逐渐从生产职能中分离出来，成为由专门的人员从事的一项特殊、独立的职能。

随着社会生产的日益发展和科学技术的不断进步，会计也经历了从简单到复杂、从低级到高级的一个漫长的发展过程。

1.早期会计的发展过程

2.现代会计的发展进程

(1) 欧洲：1949年，意大利数学家、会计学家卢卡·帕乔利所著《算术、几何、比及比例概要》一书的公开出版，使得复式记账法得到不断的完善和推广，成为现代会计的重要基础。1853年，英国在苏格兰成立了世界上第一个注册会计师专业团队“爱丁堡会计师协会”，这标志着会计开始成为一种社会性的专门职业和通用的商业语言。

(2) 我国：20世纪是新旧会计观念交织的时期，20世纪90年代建立市场经济体制后，通过颁布《中华人民共和国会计法》 《企业会计制度》 《企业会计准则》及《小企业会计制度》等法律法规，从法律层面上确立了不断与国际趋同的现代会计体系。这些会计法律法规为我国融入世界市场、参与跨国经营等起到重要作用。

（二）从两个层面认识会计

现代企业会计根据服务的对象和目的的不同，通常可以分为管理会计和财务会计两大分支。

财务会计侧重于服务企业外部的使用者，包括投资者、债权人、政府和相关部门以及社会公众等。

管理会计侧重于服务企业内部的使用者，包括企业内部各层次的管理者。

1. 财务会计和管理会计的联系

财务会计和管理会计处于相同的环境中，都在为企业的生产、经营、管理服务，都能够记录、计算、分析以及评价企业的经济活动，为企业的经营管理决策提供客观依据，有助于企业实现经济价值最大化的发展目标。

财务会计和管理会计都源于传统会计，二者之间相互制约、相互依存，共同构成了企业财务活动的有机整体。它们通过对企业资金的记录控制、运用，帮助企业高层管理人员做出最优决策，合理利用企业资源，并对企业运营效果进行评价、考核。

2.财务会计和管理会计的区别

具体区别

财务会计

管理会计

服务对象

与企业有经济利益的外部个人或团体

企业内部管理人员

工作重点

提供历史资金信息，面向过去

强化前景预测、规划、决策，面向未来

企业会计准则

严格遵守《企业会计准则》以及政府有关法律法规

不受《企业会计准则》约束，受企业内部控制制度、系统理论和成本效益分析原理的约束

时间跨度

时间跨度弹性小，编制时间为一年、一季度或一个月

时间跨度弹性大，编制时间可为一天，也可为几年

会计主体

以整个企业为工作主体

以企业内部各层次的责任单位为主体

方法及程序

只需运用简单的算术方法，遵循固定的会计循环程序

方法灵活多样，工作程序性较差

体系完善程度

工作具有规范性和统一性，体系相对成熟，形成了通用的会计规范和统一的会计模式

缺乏规范性和统一性，体系尚不健全

观念去向

不大重视管理过程及其结果对企业职工心理和行为的影响

注重管理过程及其结果对企业内部各方面人员在心理和行为方面的影响

（三）会计做什么

会计是以货币为主要计量单位，运用一系列专门的技术方法，核算和监督一个单位经济的一种经济管理工作。

1.企业的会计工作

主要是通过一系列会计程序，对企业的经济活动和财务收支进行核算和监督，反映企业的财务会计的财务状况、经营成果和现金流量，反映企业管理层受托责任的履行情况，为会计信息使用者提供对决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，促进市场经济的健康有序发展。

2.会计人员

主要负责管账（或进行账务处理），保管除了库存现金日记账、银行存款日记账以外的所有账簿如明细分类账、总账等。一般情况下，小规模企业只设置明细分类账、总账；规模较大的企业还会设置辅助账簿，包括成本明细账、费用明细账、固定资产明细账等账簿。

二、用对准则做好账

（一）会计法律知多少

我国目前形成了以《中华人民共和国会计法》为主体的比较完整的会计法律体系，主要包括会计法律、会计行政法规、会计部门规章和地方性会计法规等。

1. 会计法律

会计法律是由全国人民代表大会及其常务委员会根据一定立法程序制定的有关会计工作的法律，目前，我国有《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国注册会计师法》两部会计法律。

2. 会计行政法规

会计行政法规是根据《中华人民共和国会计法》，由国务院制定并发布，或者由国务院有关部门拟定并经国务院批准发布的法律规范，如《企业财务会计报告条例》和《总会计师条例》 。

3. 会计部门规章制度

会计部门规章是根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，由国家主管会计工作的行政部门（即财政部）以及其他相关部委，在本部门的权限范围内制定的法律规范，包括国家统一的会计核算制度、会计监督制度、会计机构和会计人员管理制度及会计工作管理制度等。

4. 地方性会计法规

地方性会计法规是由省、自治区、直辖市人民代表大会或常务委员会在同宪法、会计法律、行政法规和国家统一的会计准则制度不相抵触的前提下，根据本地区情况制定发布的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的规范性文件。

此外，实行计划单列市、经济特区的人民代表大会及其常务委员会，在宪法、法律和行政法规允许的范围内可制定会计规范文件。

【行家点拨】

在会计法律体系中，会计法律、会计行政法规、会计部门规章制度、地方性会计法规的法律效力是依次减弱的，会计部门规章制度和地方性行政会计法规的法律地位低于会计法律和会计行政法规。

（二）选择适用的会计准则

1.《企业会计准则》

企业会计准则体系包括基本准则、具体准则、应用指南和解释公告等。《企业会计准则》明确规定上市公司必须执行《企业会计准则》 。

2.《小企业会计准则》

2011年10月18日，财政部发布了《小企业会计准则》，内容包括总则、资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润以及利润分配、外币业务、财务报表、附则等内容。

3.《政府会计制度》

为了适应权责发生制政府综合财务报告改革需要，规范行政事业单位会计核算，提高会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》 《中华人民共和国预算法》 《政府会计准则
—基本准则》等法律、行政法规和规章，财政部制定了《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表》 自2019年1月1日起施行。适用于各级政府、各部门、各单位、各级各类事业单位，如高等学校、中小学校、科学研究所、公立医院等。

4.【思考】小型企业适用什么准则？

符合条件的各行业的小型企业，可以执行《小企业会计准则》 ，也可以执行《企业会计准则》 。

执行《小企业会计准则》的小型企业，发生的交易或事项在该准则中未作规范的，可参照《企业会计准则》中的相关规定进行处理。

执行《企业会计准则》的小型企业，不得在执行《企业会计准则》的同时，选择执行《小企业会计准则》 。

执行《小企业会计准则》的小型企业公开发行股票或债券后，应转为执行《企业会计准则》 。

因经营规模或企业性质变化导致不符合小型企业规模而成为大中型企业或金融企业后，应在次年1月1日开始转为执行《企业会计准则》 。

【提示1】执行《小企业会计准则》的，可以用《企业会计准则》弥补不足，但执行《企业会计准则》的企业，就不能再同时执行《小企业会计准则》 。

【提示2】企业规模并不是固定不变的，如果小型企业发行股票或债券，或转型为大中型企业后，均需要转为执行《企业会计准则》

三、找准自己的定位

（一）在其位，谋其职，负其责

大中型企业应设置总会计师、会计主管、出纳、固定资产核算、工资核算、成本核算、收入核算、利润核算、稽核等岗位，不同会计岗位的会计工作人员要履行不同的职责。

【注意】在会计工作岗位中，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但是出纳人员不能兼任稽核。同时在设置会计岗位时，无论企业的规模大型，都应设有一个出纳、一个会计。

（二）会计人员有权限，要回避

1.会计人员的权限

会计人员按照职责规范做事，在完成本职工作后，有权对本单位的会计事项进行监督检查。会计人员的权限可归纳为以下几点。

(1) 会计人员有权要求企业相关部门及人员严格执行国家批准的计划和预算，遵守国家法律法规、纪律和财务制度等。

(2) 会计人员有权参与本企业的编制计划、制定定额以及签订经济合同的活动，有权参加有关生产和经营的管理会议。

(3) 会计人员有权监督并检查本单位相关部门的财务收支、资金使用情况和财产、财务的保管、收发、计量和验收。

(4) 会计人员有权对本企业各部门进行会计监督。

2. 会计人员回避制度

回避制度是指为了保证执法的公正性，对可能影响其公正性的执法或者执法人员实行职务回避和业务回避的一种制度。

国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。会计人员回避制度的内容主要包括以下3点：

(1) 单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。

(2) 会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

(3) 存在夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲等亲属关系时需要回避。

（三）会计人员的职业道德

会计职业道德的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。